Nóminas y seguridad social II

Puntos fuertes

Objetivos

• Ser capaz de confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como de gestionar los aspectos legales mes – relevantes.
• Desarrollar la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa.
• Dominar la confección de tramitar nóminas.
  Objetivos Específicos
• Reconocer los elementos clave de la hoja de paga y efectuar los procesos de cálculo y trámites adecuados
• Efectuar los procedimientos relativos a las obligaciones con la seguridad social y hacienda derivados de la relación
• laboral, agasajando y tramitando correctamente toda la documentación
• Analizar las modalidades contractuales y su utilización.
• Conocer todos los elemento relacionados con la gestión de nominas y seguridad social y su documentación asociada.

Dirigido a

Trabajadores/as toda España y desempleados/as de Cataluña y excluidos trabajores/ras de la administración pública.

Contenidos

1. Gestión laboral.
2. Régimen general de la seguridad social.
3. Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios.
4. El régimen especial de los trabajadores autónomos.
5. Libros obligatorios.
6. El calendario laboral.
7. La contratación de trabajadores.
8. Encuadre y afiliación a la seguridad social. altas y bajas.
9. Suspensión de la relación contractual.
10. El expediente del trabajador.
11. Contratos bonificados.
12. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización.
13. Liquidaciones.
14. La extinción de la relación laboral: definición de criterios, Clasificación, Tipo y efectos, Liquidación y finiquito
15. Principales Prestaciones del Sistema de Seguridad Social.
16. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal.