15 horas
Liderazgo y motivación de equipos asistenciales
Puntos fuertes
Objetivos
- Conocer las competencias del líder en el entorno sanitario.
- Adaptar el estilo de liderazgo a las diferentes circunstancias y situaciones de manera que favorezca las conductas de los trabajadores.
- Entender la motivación como compromiso común entre los integrantes del equipo, orientados a la consecución de los objetivos.
Dirigido a
Personal de la institución socio-sanitaria que tenga a su cargo equipos de personas a las que deba dirigir y/o coordinar de forma eficaz.
Contenidos
- El liderazgo en las organizaciones.
- El papel, funciones y responsabilidades del Directivo.
- Liderazgo vs. Dirección. Estilos de liderazgo.
- Aptitudes y habilidades básicas para su desempeño. Claves del éxito.
- El equipo de trabajo y la dirección eficaz de personas.
- Concepto de equipo. Elementos constituyentes.
- Niveles de funcionamiento de los equipos.
- Características de un equipo de trabajo eficaz.
- Motivación de equipos de trabajo.
- Concepto de Motivación y tipos. Distinguir satisfacción y motivación.
- Trabajar la motivación como un compromiso común.
- Modelos Teóricos de motivación. Las expectativas de éxito.
- Creación de un clima de trabajo orientado a la consecución de resultados
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