Liderazgo y motivación de equipos asistenciales

Puntos fuertes

Objetivos

• Conocer las competencias del líder en el entorno sanitario.
• Adaptar el estilo de liderazgo a las diferentes circunstancias y situaciones de manera que favorezca las conductas de los trabajadores.
• Entender la motivación como compromiso común entre los integrantes del equipo, orientados a la consecución de los objetivos.

Dirigido a

Personal de la institución socio-sanitaria que tenga a su cargo equipos de personas a las que deba dirigir y/o coordinar de forma eficaz.

Contenidos

1. El liderazgo en las organizaciones.
   1. El papel, funciones y responsabilidades del Directivo.
   2. Liderazgo vs. Dirección. Estilos de liderazgo.
   3. Aptitudes y habilidades básicas para su desempeño. Claves del éxito.
2. El equipo de trabajo y la dirección eficaz de personas.
   1. Concepto de equipo. Elementos constituyentes.
   2. Niveles de funcionamiento de los equipos.
   3. Características de un equipo de trabajo eficaz.
3. Motivación de equipos de trabajo.
   1. Concepto de Motivación y tipos. Distinguir satisfacción y motivación.
   2. Trabajar la motivación como un compromiso común.
   3. Modelos Teóricos de motivación. Las expectativas de éxito.
4. Creación de un clima de trabajo orientado a la consecución de resultados