Liderazgo Efectivo

Puntos fuertes

  • Participación en dinámicas de animación grupales transferibles al propio equipo de trabajo.
  • Realización de ejercicios de modelado personal para favorecer el entrenamiento de la competencia directiva.

Objetivos

  • Concienciar a los mandos sobre la responsabilidad que tienen como líderes, de fomentar que los otros reconozcan su valor y su potencial.
  • Conocer un procedimiento de trabajo que permita trabajar de manera más efectiva tanto a nivel individual, como de colaboradores

Dirigido a

Directivos, Responsables y Mandos intermedios que están al frente de un equipo de trabajo y quieran adquirir y / o mejorar sus habilidades de liderazgo.

Contenidos

  1. Introducción. El rol del Mando.
    1. Perfiles clásicos de mando: planificar, organizar, dirigir y controlar.
    2. Liderazgo Situacional.
    3. El rol esencial del líder: Dar ejemplo, encontrar el camino, alinear en la confianza, estimular mente y emoción.
  2. Las claves para el liderazgo efectivo:
    1. Claves para la eficiencia personal
    2. Claves para la eficiencia interpersonal
    3. Claves para la eficiencia del equipo
  3. Plan de desarrollo personal
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