Liderazgo Efectivo

Puntos fuertes

• Participación en dinámicas de animación grupales transferibles al propio equipo de trabajo.
• Realización de ejercicios de modelado personal para favorecer el entrenamiento de la competencia directiva.

Objetivos

• Concienciar a los mandos sobre la responsabilidad que tienen como líderes, de fomentar que los otros reconozcan su valor y su potencial.
• Conocer un procedimiento de trabajo que permita trabajar de manera más efectiva tanto a nivel individual, como de colaboradores

Dirigido a

Directivos, Responsables y Mandos intermedios que están al frente de un equipo de trabajo y quieran adquirir y / o mejorar sus habilidades de liderazgo.

Contenidos

1. Introducción. El rol del Mando.
   1. Perfiles clásicos de mando: planificar, organizar, dirigir y controlar.
   2. Liderazgo Situacional.
   3. El rol esencial del líder: Dar ejemplo, encontrar el camino, alinear en la confianza, estimular mente y emoción.
2. Las claves para el liderazgo efectivo:
   1. Claves para la eficiencia personal
   2. Claves para la eficiencia interpersonal
   3. Claves para la eficiencia del equipo
3. Plan de desarrollo personal