8 horas
Cómo implantar un Plan de Igualdad: Novedades nuevo Real decreto 901/2020
Puntos fuertes
Objetivos
- El objetivo de este curso es tener los conocimientos y herramientas necesarias para implementar un Plan de Igualdad en su organización.
Dirigido a
Directores y profesionales de RR.HH o gerencia que sean responsables de la implantación del Plan de Igualdad.
Contenidos
- Igualdad de oportunidades: conceptos básicos (equidad, igualdad formal, igualdad real, discriminación directa e indirecta, acción positiva).
- Análisis del mercado laboral y discriminaciones por motivo de género.
- Marco legislativo: planes de igualdad.
- Ayudas públicas para la implementación de planes de igualdad.
- Personal responsable de la gestión del Plan de Igualdad.
- Diagnóstico de género: paso previo para la elaboración de un Plan de Igualdad.
- Fases del Plan: diseño y temporalización de la medida, definición de indicadores de evaluación, implementación del plan y evaluación del plan.
- Ámbitos de incidencia del plan de igualdad: cultura empresarial, RSC, lenguaje y comunicación corporativa, composición de la plantilla, procesos de selección y promoción, formación laboral, condiciones de trabajo y prevención de riesgos, usos del tiempo.
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Lugar de impartición
Aula virtual
09:30-13:30h
09:30-13:30h
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